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Mujer buenas – 564814

Simple, seguro, bastante cómodo y predecible. El espacio para las incertidumbres o el pensamiento innovador era mínimo, sino nulo, y se limitaba a hacer propuestas y cruzar los dedos con una o dos mejoras al ambiente laboral, o a los productos y servicios de la empresa para la que se trabajaba. Afortunadamente, los tiempos y las personas han cambiado sinérgicamente y en función de eso, la tendencia a emprender a ido calando. Ya no es tan raro conseguir quien mire con ojos favorables la explotación de sus propias ideas para pequeños negocios. Dicho de otra forma, ahora es sumamente raro conseguir quien quiera apegarse al plan tradicional y dejar para otros la idea de emprender en su propio negocio. Incluso, hay quien combina ambas visiones para obtener una versión intermedia con lo mejor de ambos planes de vida. Revísala y déjate sorprender por las tendencias en negocios que requieren poca inversión, y que siempre tienen espacio para otra propuesta de valor. Entonces convertirte en entrenador personal es ideal para ti.

Documento BOE-A-2007-6115

Por su parte, el artículo 9. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la madama, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de y ratificada por España en La analogía es, asimismo, un principio fundamental en la Unión Europea. Con amparo en el antiguo artículo del Tratado de Roma, se ha desarrollado un bienes comunitario sobre igualdad de sexos de gran amplitud e importante calado, a cuya adecuada transposición se dirige, en buena medida, la presente Ley. II El pleno reconocimiento de la analogía formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. La acidez de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudez, el mayor desempleo femenino, la también escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, artistic y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, lectivo y familiar muestran cómo la analogía plena, efectiva, entre mujeres y hombres, aquella «perfecta igualdad que no admitiera poder ni privilegio para unos tampoco incapacidad para otros», en palabras escritas por John Stuart Mill hace casi años, es todavía hoy una faena pendiente que precisa de nuevos aperos jurídicos. Se contempla, asimismo, una singular consideración con los supuestos de bilateral discriminación y las singulares dificultades en que se encuentran las mujeres que presentan especial vulnerabilidad, como son las que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes y las mujeres con discapacidad. III La mayor novedad de esta Ley radica, con todo, en la prevención de esas conductas discriminatorias y en la previsión de políticas activas para hacer efectivo el principio de igualdad.

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Mujeres en Chile ganan en promedio 27% menos que los hombres

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