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Revista Latina de Comunicación Social, Extrae conclusiones significativas de la situación actual del mercado y de las audiencias de este tipo de publicaciones. Una historia determinada principalmente por el desembarco a mediados de los 80 de los grandes grupos editoriales internacionales con sus ya conocidas Elle, Vogue, Marie Claire y Cosmopolitan. Es un fenómeno que determinó la existencia de muchas publicaciones de editoras españolas que ya existían y que tuvieron que remodelarse, como es el caso de Telva o que sencillamente desaparecieron, como es el caso de las revistas Ama y Dunia. Abstract: This article is an attempt to analyse the history of the modern quality women's press in Spain. This phenomenon determined the fate of many publications by Spanish companies which already existed and had to be redesigned, as is the case of Telva, or which simply disappeared, as was the case with the magazines Ama and Dunia. Sumario: 1. Remodelación del sector.

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Así, el crecimiento de mujeres empresarias es una tendencia que desde unos abriles atrae la atención de analistas en los estudios de género. Cabe brillar que el liderazgo constituye un aberración que tradicionalmente ha sido asociado al género masculino. Las mujeres se ocupan predominantemente en el sector terciario de la economía Así, a su captar, el prejuicio alude a una serie de relaciones sociales basadas en percepciones culturales de supuestas diferencias entre los sexos, que a su vez presuponen y reproducen una serie de significantes y jerarquías que sustentan relaciones asimétricas de poder. Así, la percepción de congruencia o incongruencia con el rol de género tanto de hombres como de mujeres puede vincularse con una evaluación estereotipada del resultado en una actividad. Por lo tanto, la abstracción de congruencia con los roles de género implica un prejuicio o discriminación por una atribución causal. Desde esta perspectiva, la teoría de la congruencia del rol hacia las mujeres líderes, propuesta por Eagly y Karauargumenta que la incongruencia entre lo femenino ancestral y lo que significa ser abanderado puede producir dos formas de recelo hacia las mujeres líderes: 1 Justiprecio menos favorable del potencial de las mujeres para ser líderes en alegoría con los hombres y 2 evaluaciones menos favorables de la efectividad de las mujeres como líderes.

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